Faça Sempre o seu Melhor

Artigo publicado na coluna Opinião, Jornal NH.

Toda sexta-feira, Gustavo tinha o hábito de dar uma passada na casa do seu tio Arlindo para colocar a conversa em dia. Gustavo costumava aconselhar-se com o seu tio, pois admirava o seu caráter, sua experiência e sua sabedoria.

Certo dia, Arlindo percebeu que o seu sobrinho não estava muito bem. Como de costume, ele lhe perguntou como havia sido a semana. Ao que Gustavo respondeu: “Ruim, muito ruim. Eu não me lembro de um mês tão fraco de vendas. Não sei o que está acontecendo!”.

Arlindo procurou consolá-lo dizendo: “ Calma, rapaz. Tudo vai melhorar. Além disso, tu me disse que recebeste uma nova proposta de emprego. Ou estou enganado?” Gustavo respondeu: “Sim, eu recebi uma proposta para trabalhar na empresa dos meus sonhos! Fiz até uma entrevista de seleção e fiquei entre os melhores. O problema é que até agora não me chamaram. E isso já faz mais de um mês. E desde que recebi esse convite parece que a minha vida travou!”

Arlindo abriu um compreensivo sorriso e continuou: “Sabes qual é o problema? Perdeste o foco! Paraste de focar as energias no teu atual trabalho. A partir do momento em que surgiu uma nova proposta, o teu olhar passou a estar focado nesta direção. O problema é que essa nova proposta ainda não é concreta. É apenas uma possibilidade. É como se parasses de trabalhar na esperança de que um bilhete de loteria seja premiado. Por isso, as tuas vendas caíram! Porque tiraste o foco do teu atual trabalho. Precisas imediatamente  voltar a te focar e dar o teu melhor na empresa que hoje representas.”

Gustavo concordou com a sabedoria de seu tio e num abraço apertao agradeceu o conselho.

Por isso, eu recomendo que, mesmo que uma nova oportunidade de trabalho surja, enquanto estiver na sua atual atividade, dê o seu melhor. Faça sempre o melhor trabalho que puder.

Tenho certeza que esse melhor será reconhecido. E se um dia, de fato, você tiver que deixar para trás um emprego, que a saudade de um trabalho profissional e bem feito fique na história de sua trajetória. Faça sempre o seu melhor e garanto que você terá uma vida cada vez melhor.

Se Ele Deixar, Eu Uso

Artigo publicado na coluna Opinião, Jornal NH.

Era sábado à noite, quando oito casais de amigos se reuniram para disputar um campeonato de canastra, no apartamento de dona Eugênia e seu Arlindo. Claro que antes da jogatina, um delicioso churrasco estava sendo preparado pelo anfitrião. Entre uma risada e outra, Arlindo pediu para que Ramon, o mais solícito de todos, oferecesse aos demais convidados uma tábua de frios.

Quando Ramon já havia oferecido, ouviu Paulo lhe pedir – Ramon, já que estás de pé, faz um favor para nós: pega uma cerveja lá na cozinha. Pode ser? – Imediatamente, no intuito de agradar os amigos, Ramon foi até a cozinha e retirou da geladeira a cerveja mais gelada que encontrou. Colocou a garrafa na mesa e ouviu Paulo lhe pedir – Ramon, faltou um copo. Te importas de buscar mais um copo para nós? – De pronto, Ramon foi novamente até a cozinha e trouxe o copo que faltava. Quando ele estava a passos da mesa, ouviu Paulo dizer – Ramon, aproveita e me alcança o meu cigarro que esta ali, em cima do balcão. E pega também o isqueiro. Arlindo ficou espantado com aquela sequência de pedidos e reclamou – Oh Paulo, tu achas que o Ramon é o teu empregado? – Ao que respondeu – Não. Mas, se ele deixar, eu uso!

Quantas pessoas você conhece que são “usadas pelos outros”, pelo simples fato de não saber impor limites? A origem desse tipo de comportamento está no medo. São pessoas que sentem medo de não agradar, de serem criticadas, de não serem aceitas, de não serem queridas ou de qualquer outro tipo de rejeição. Por medo, preferem dizer “sim”, quando em realidade deveriam dizer “não”.

Minha recomendação é que toda vez que você tiver dificuldade de dizer não ou de impor limites, faça duas perguntas: Eu estou com medo de quê? Assim que você reconhecer o medo, faça a segunda pergunta: E se eu disser não, se impor limites, o que eu tenho a ganhar e o que tenho a perder? Você verá que há muito mais a ganhar, do que a perder.

E tomando consciência das vantagens, passará a agir com coragem. Saberá dizer não e colocará limites com a maior naturalidade. Como recompensa, você conquistará o respeito das outras pessoas, passará a gostar ainda mais de você aumentando a sua autoestima e terá uma vida Cada Vez Melhor.

Semente da Eternidade

Artigo publicado na Edição de Maio/2013, Revista Expansão. 

Em certa oportunidade, Lúcifer estava muito preocupado, pois o número de pecadores chegando ao inferno estava diminuindo. Lúcifer então reuniu todo o seu conselho diretivo para revertes o quadro de crise. Colocaram o assunto em pauta e um dos diretores deu a seguinte ideia: -Nós temos que fazer o ser humano gastar mais. Para gastar mais, ele vai ter que ganhar mais e assim vai ter que trabalhar mais. Ele vai trabalhar, ganhar, gastar; trabalhar, ganhar, gastar... A vida vai passar, ele não vai ter tempo para evoluir e vai terminar aqui no inferno.

Boa ideia! – disse Lúcifer – mas eu gostaria de ouvir outras ideias.

Foi quando um capetinha estagiário atrevidamente levantou a mão. Lúcifer olhou para ele, com cara feia, e perguntou o que ele queria. O estagiário respondeu que também gostaria de propor uma ideia e arriscou: -Vamos fazer o humano pensar que irá viver para sempre! –E o que isso tem a ver com vir para o inferno! – perguntou Lúcifer. –Simples. O ser humanos vai pensar que vai viver para sempre, vai deixar as coisas importantes para amanhã, amanhã, amanhã... A vida vai passar, ele não vai evoluir r vai terminar aqui no inferno. Conta a história que o rosto de Lúcifer se iluminou e disse que era exatamente isso que ele iria fazer. E assim, ele colocou na cabeça de cada um de nós a semente da eternidade.

Você pensa que o seu primo, que seu vizinho ou que seu ex-chefe vai morrer antes de você. Mas você não! Você acha que tem tempo para tudo e deixa coisas importantes de sua vida para amanhã, amanhã, amanhã. Faça hoje aquilo que o seu coração lhe sugere. E faça já. Tenho certeza que você terá uma vida cada vez mais feliz.

Quem Planta Colhe

Artigo publicado na Edição de Janeiro/2013, Revista Expansão. 

Dona Amanda havia se mudado para o seu novo apartamento, em um dos bairros mais valorizados da cidade. Decidiu conhecer a padaria que ficava no outro lado da rua. Entro e foi logo fazendo perguntas ao seu Nestor, proprietário do estabelecimento. Como a padaria estava cheia de gente, seu Nestor não pôde dar-lhe uma atenção maior e deixou de responder algumas perguntas. Dona Amanda ficou incomodada com a falta de atenção e deixou a padaria sem levar nada. Ao entrar no seu prédio, desabafou furiosa com o porteiro, dizendo que a padaria é uma porcaria, que não lhe deram a mínima atenção. E pediu ao porteiro que dissesse ao seu Nestor que mudasse seus modos. O porteiro não podia acreditar que o seu Nestor, sempre tão atento, tinha causado tão má impressão. No mesmo dia, ele falou ao seu Nestor, que dona Amanda, a nova moradora do edifício, esteve aqui hoje e elogiou a sua padaria. Disse que foi bem atendida e que torce para que seja sempre assim. Seu Nestor agradeceu e comentou que a padaria estava tão cheia que não conseguiu dar uma atenção especial a ela.

Dias depois, quando a nova moradora retornou a padaria; -Bom dia dona Amanda! Que prazer ter a senhora novamente em nosso estabelecimento. Em que posso lhe servir?

Lembremos sempre que a vida é um eco; ela nos entrega aquilo que plantamos. Se não estamos gostando do que estamos recebendo, precisamos observar o que estamos dando. Quem planta ventos, colhe tempestade. Quem planta amor, colhe amor ainda maior. Plante amor no seu coração e no das pessoas e assim você terá uma vida Cada Vez Melhor.

Um Lugar no Bosque

Artigo publicado na Edição de Dezembro/2012, Revista Expansão. 

Era uma vez um mestre, muito conhecido na comunidade onde vivia. Todos diziam que era um homem sábio e tão puro que Deus escutava suas palavras. Naquela comunidade havia uma tradição: Todos aqueles que tinham um desejo ou algo que não conseguiam, iam falar com o mestre. Ele os ouvia e, uma vez por ano, em um dia muito especial que ele mesmo escolhia, levava a todos juntos a um lugar no bosque. Conta a lenda, que neste local o bem suave, celebrava uma oração. E dizem que Deus gostava tanto daquelas palavras, e que lhe agradava tanto o fogo armado daquela forma e que queria tanto àquelas pessoas reunidas ali no bosque, que concedia todos os desejos.

Quando o mestre morreu, seus fiéis perceberam que ninguém sabia quais eram as palavras que ele utilizava. Mas conheciam o lugar e sabiam como armar a fogueira. Assim, uma vez por ano, seguindo a tradição que o mestre tinha lhes ensinado, todos aqueles que tinham desejos insatisfeitos se reuniam no mesmo lugar. Lá, ascendiam o fogo e , como não conheciam as palavras do mestre, entoavam cantos ou simplesmente se olhavam e falavam sobre os seus desejos. E dizem que Deus gostava tanto do fogo armado daquela forma e que queriam tanto àquelas pessoas reunidas ali no bosque, que concedia todos os desejos.

O tempo passou e hoje não sabemos onde fica o lugar, nem sabemos como armar àquela fogueira e muito menos quais eram as palavras. Mas sabemos desta história, que basta que alguém a relate e que alguém a relate e que alguém a escute para que Ele conceda qualquer desejo. Que Deus nos conceda a bênção de termos uma vida Cada Vez Melhor.

Tenha suas Metas por Escrito

Artigo publicado na Edição de Agosto/2012, Revista Expansão.

Recentemente, em uma de nossas palestras, uma pessoas de público fez a seguinte pergunta: ‘Se eu lhe desse apenas dois minutos, que dica você me daria para ter mais sucesso na vida?’. Eu respondi:

Em 1979, na universidade americana de Harvard, foi realizada uma pesquisa, em que  foi feita a seguinte pergunta a todos os formandos do programa de MBA: ‘Você estabeleceu metas claras, por escrito, para o seu futuro e fez planos para concretizá-las?’.

Verificou-se que a maioria dos entrevistados, mais precisamente 84%, não tinha qualquer tipo de meta, a não ser terminar o ano letivo e curtir o próximo verão. Uma minoria, 13%, tinha metas, mas não por escrito. Apenas 3% dos formandos declaram ter metas claras, específicas e ‘por escrito’.

Dez anos depois, em 1989, os pesquisadores voltaram a entrevistar as mesmas pessoas e constataram que os 13% que tinham metas, mas não por escrito, estavam ganhado, em média, o dobro dos 84% de estudantes que não tinham meta alguma.

Mas, o mais surpreendente foi que os 3% de formandos, que tinham metas claras e ‘por escrito’ ao deixarem Harvard, estavam ganhando, em média, dez vezes mais que os outros 97% juntos.

A principal diferença entre os grupos estava na clareza das metas e no fato delas estarem planejadas e por escrito. Esta pesquisa pode ser encontrada no livro O que não é ensinado na Escola de Administração de Harvard, do autor Mark McCormack. Particularmente, eu já tive a oportunidade de falar para milhares de pessoas em nossas palestras e se me dessem apenas dois minutos para me dirigir a você e eu pudesse lhe transmitir apenas uma ideia que o ajudasse a ter mais sucesso, eu diria: ‘anote por escrito suas metas, faça planos para alcança-las e trabalhe diariamente focado nesta direção. Certamente, você terá uma vida cada vez melhor’.

Conflito de Gerações

Artigo publicado na Edição de Junho/2012, Revista Expansão.

‘Daniel se souber de uma pessoa comprometida para trabalhar conosco, por favor, avisa-nos. Parece que essa gurizada de hoje não quer nada com nada. O que será que está acontecendo?’

Pois eu lhes digo que tudo o que está acontecendo se resume em uma palavra: mudança. Mudança de linguagens, de opiniões, de hábitos e atitudes. Os jovens sempre foram os que mudaram o mundo e, ultimamente, eles o têm mudado muito mais.

Baby Boomers: esta geração teve início logo depois da segunda guerra mundial e recebeu este nome, pois a taxa de natalidade havia aumentado muito, em muitos países. Quando chegaram à adolescência, na década de 60, começaram a mudar o mundo. Com a ajuda da música, foram mudando velhos costumes, lutando pela liberdade, protestando em favor das minorias e contra a injustiça.

Geração X: se os Baby Boomers já tinham causado grandes mudanças, do que os seus filhos seriam capazes? Esta geração, que nasce a partir dos anos 60, era uma incógnita e, por isso foi conhecida como geração Z. Se a geração Baby Boom conquistou o território da juventude, a geração X organizou esse território. Eles se dividiram em vários grupos: roqueiros, punks, góticos, além daqueles influenciados pela cultura hip-hop das danceterias e das raves. Ou você era dessa tribo ou não era.

Geração Y: e foi nesse mundo fragmentado que surgiu a geração seguinte, os bebês que nasceram por volta da décadas de 80 e 90. Esses bebês são a ‘geração Y’ e tornaram-se jovens um pouco antes da virada do milênio. A primeira coisa que eles fizeram foi expandir o conceito da juventude, se casando ou começando a trabalhar um pouco mais tare do que antigamente. Eles são práticos, dinâmicos e fazem muitas coisas ao mesmo tempo, em escala global em tempo real. Eles remixaram todas as tribos das gerações passadas.

Assim, não importa o ano em que você nasceu, as músicas que você ouve e nem as roupas que você veste. Minha sugestão é que procure entender, aceitar e acompanhar as evoluções do mundo. Pois essa é a força que faz a vida permitir a mudança.